制度改正対応で重要なのは、制度の正確な理解とそれを社内全体に浸透させ、税務申告に必要な情報を入手できる仕組みをどう作るかです。
社内全体に改正内容を通知してあとの対応を現場に任せるケースもあれば、制度改正が及ぶ範囲を特定し、関係者へ改正内容を踏まえた改善策を一緒に検討するケースもあります。普段税務に接していない部署に対しては、税務担当者による手厚いサポートがスムーズな対応に繋がります。

一方税務担当者のリソース問題もあります。普段のルーチン業務にプラスして制度改正対応のタスクが加わるため、そこまで丁寧な対応が出来ないケースも多いです。そういう場合は外部戦力のサポートでクリアするのが最も効果的であり、結果としてよりスムーズな導入に繋がります。

また、制度改正ではどこまで対応したら合格点なのか判断が難しい中、税務担当者は現場からの質問に結論を出していく必要があります。制度改正時は税務当局も判断基準を小出しにする傾向にあるだけでなく、法律でも通達でもないQ&Aという形で提供され始めていますので、全体を網羅した上で結論を出すためにも専門家のアドバイスが重要です。インボイス制度への対応はもちろん、都度発生する税制改正への対応を支援致します。