このたび、きんざいファイナンシャルプラン2025年3月号のケーススタディコラムに、代表金子が執筆した「雇用契約書および労働条件通知書と電子帳簿保存法の関係」が掲載されました。
本記事では、労働条件通知書や雇用契約書が電子帳簿保存法の対象となるのか？ という実務上の疑問に対し、法令の解釈をもとに分かりやすく解説しています。従業員との契約書類を電子化する企業が増える中、適切な保存方法や実務上のポイントを知ることが、リスク回避のためにも重要となります。企業の労務・税務担当者が押さえておくべき実務対応について詳しく述べていますので、ぜひご一読ください！
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金子真一税理士事務所について
“分かりやすい”と“丁寧”をモットーに、代表金子が信託銀行の経理部門で25年かけて培った知識と経験に基づき、税制改定対応や、会計・税務業務効率化によるコスト低減対応等、難解な会計・税務関連業務を分かりやすく丁寧に寄り添いサポート致します。
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